| Functie |
Managing Director (COO) |
| Bedrijf |
Sectie5 |
| Locatie |
Bussum |
| Referentie |
10970 |
| Omschrijving |
Sectie5 verricht een compleet pakket van fonds- en vastgoedmanagement voor beleggingsfondsen met investeringen in winkelcentra, supermarkten, kantoren, woningen en zorgvastgoed in Nederland.
De onderneming structureert hoogrenderende vastgoedbeleggingsfondsen met een gematigd risicoprofiel voor particuliere beleggers én voor institutionele beleggers.
Sectie5 is specialist op het gebied van (wijk)winkelcentra, supermarkten en zorgvastgoed. Sectie5 selecteert kwaliteitsgebouwen op goede locaties, met solvabele huurders en een lange gemiddelde duur van de huurovereenkomsten. Door een uitgebreid netwerk en relevante ervaring zijn er in het verleden uitstekende rendementen behaald. Daarnaast slagen zij er voortdurend in om de juiste dynamiek te vinden tussen nieuwe acquisities, waarde-maximalisatie door effectief vastgoedmanagement en het optimale verkoopmoment. De organisatie kent een platte structuur met korte communicatielijnen. De directie wordt gevormd door een 5-hoofdige Board of Directors. Op termijn zullen de founding partners zich terugtrekken uit de operatie en zal de MD (COO) fungeren als voorzitter van de dan zittende Board of Directors. De MD (COO) is -gezamenlijk met de directie- verantwoordelijk voor de sturing, uitvoering en realisatie van het strategisch en operationeel beleid van de totale organisatie (korte én lange termijn). In het bijzonder richt de MD (COO) zich op de interne operationele processen en dagelijkse leiding en legt verantwoording af aan de aandeelhouders (ultimate beneficial owners).
|
| Positie |
- Draagt zorg voor de inrichting van de organisatie (procedures, processen en systemen)
- Bepaalt in samenspraak met de directie het (meerjaren-) ondernemingsplan
- Stimuleert (mede) nieuwe ontwikkelingen, kwaliteitsverbeteringen, automatisering en de verbetering/optimalisatie van de organisatie
- Onderhoudt contacten met leveranciers, externe adviseurs enz. enz..
- Tilt de organisatie naar het hoogst mogelijke plan om voorbereid te zijn op (maatschappelijke) ontwikkelingen
- ESG Reporting
- Investor relations
- Communicatie
|
| Profiel |
- Minimaal HBO-niveau (technisch/bedrijfskundig/juridisch), bij voorkeur academisch, door opleiding en ervaring
- Woonachtig in het midden van het land
- Ruime leidinggevende en operations ervaring
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring in vergelijkbare sector (PE/family office)
- Ruime kennis van en inzicht in de vastgoedsector alsmede een relevant netwerk
- Drive & passie, een manager die zelf invulling zoekt, die “weet hoe de hazen lopen” en die de “eigen beperkingen kent”
- Onderhandelingsvaardig en countervailing power
- Last but not least beschikt de MD (COO) over een bovengemiddelde taalvaardigheid
|
| Consultant |
Karel Zieleman |
