Functie
Directeur VH&G - UMC Utrecht
Bedrijf
UMC Utrecht
Locatie
Utrecht
Referentie
10980
Omschrijving
Het UMC Utrecht is op zoek naar een ervaren en vernieuwende Directeur VH&G met een aansprekend trackrecord op complexe vastgoed, huisvesting en gebiedsontwikkeling en bewezen executiekracht.De Directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling staat voor immense uitdagingen in schaal en complexiteit. Als beoogd directeur word je belast met het optimaliseren van integrale samenwerking, vergroten van voorspelbaarheid in processen en het voorkomen van fragmentatie.
Positie
- Als Kwartiermaker/beoogd directeur Vastgoed Huisvesting gebieds-ontwikkeling bij het UMC Utrecht krijg je de unieke kans om een nieuwe geïntegreerde directie vorm te geven en te leiden.
- Je staat aan het roer van veranderingen die de toekomst van de zorg vormgeven en draagt bij aan de strategie van het UMC Utrecht.
- Met een focus op professionalisering en multidisciplinaire samenwerking, ben je de sleutelfiguur in het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie.
- In deze rol werk je samen met een projectgroep aan het veranderplan voor de organisatiewijziging binnen Vastgoed, Huisvesting en Gebieds-ontwikkeling.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een veranderplan, waarbij je de interne stakeholders actief betrekt.
- Als strategisch sparringpartner van de Raad van Bestuur geef je leiding aan de managers van de nieuwe directie en ben je een belangrijke schakel tussen de strategische visie en de uitvoering van huisvestingsprojecten.
Profiel
- Academische (bedrijfskundige/bouwtechnische/planologische) opleiding (evt. aangevuld met MRE of MSRE).
- Minimaal 10-15 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie dan wel relevante ervaring opgedaan in een strategische adviseursrol en/of de vastgoed- en zorgsector is essentieel.
- Heeft verstand van (corporate) huisvestingsopgaven in de zorg.
- Werk- en/of advieservaring in en met de zorgvastgoedsector en locatie- en/of gebiedsontwikkeling is een must.
- Aantoonbare ervaring met “kwartiermaken” en het leiden van complexe verandertrajecten, transformatie- en reorganisatieprocessen bij voorkeur in zorgorganisaties en hierin bewezen succesvol te zijn.
- Gewend om te werken in een bestuurlijk, politiek en organisatorisch krachtenveld.
- Ervaring in het werken met een medezeggenschapsraden en adviesraden
- Creatieve en analytische geest gericht op verandering, change en transformatie.
- Perfecte beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Consultant
Karel Zieleman