Functie
Operationeel Directeur
Bedrijf
abt (Oosterhoff Groep)
Locatie
Velp
Referentie
10977
Omschrijving
Oosterhoff is een groep van (10) ondernemingen waaronder ABT, ABT België, ABT Deutschland, abtWassenaar, Adviesbureau Lüning, adviesbureau Van de Laar, bbn adviseurs, Huygen en Meelis & Partners.
Oosterhoff maakt échte vernieuwing in de gebouwde omgeving werkelijkheid. Dat doen ze door kennis, denkkracht en expertise te bundelen, in nieuwe combinaties en met de beste generalisten en specialisten.
Kenmerkend voor de groep is bovendien een werknemersparticipatieprogramma. De aandelen Oosterhoff Groep B.V. zijn voor 100% in handen van de werknemers.
Het begon in 1953 met het constructief ontwerp van een Caltex-benzinestation in Utrecht. Zeven decennia later is ABT, de grootste werkmaatschappij, een integraal adviesbureau met vele specialismen. Met inmiddels meer dan 250 collega’s die samenwerken aan innovatieve en vaak iconische projecten. De belangrijkste karakteristieken van het huidige ABT zijn de focus op innovatie, techniek en samenwerking in projecten. De organisatie kent een platte structuur met korte communicatielijnen. De directie bestaat uit de Algemeen Directeur en een te benoemen Operationeel Directeur. De Operationeel Directeur realiseert een efficiënte bedrijfsvoering die ondersteunend is en bijdraagt aan het optimaal functioneren van het primaire proces en zorgt dat de organisatie excelleert op het gebied van de pijlers ‘zakelijk succes en menselijke maat’.
Positie
- Een brede kennis van en ervaring met de bouwadviessector en weet daarbij de wensen van de klant, bouwer, ontwikkelaar samen te brengen tot uitdagende en onderscheidende projecten
- Initieert, coördineert, realiseert en is creatief in het zoeken naar het optimum tussen het eindproduct, de haalbaarheid en de maakbaarheid
- Een volwaardige sparringpartner voor overheden, directies, aandeelhouders en marktpartijen
- Het (mede) aansturen van de organisatie behoort tot de dagelijkse werkzaamheden
- Is mede-verantwoordelijk voor de kwaliteit, advies en het resultaat van de projecten
- De doorontwikkeling van ABT en haar medewerkers als onderdeel van het “Oosterhoff Ecosysteem” staat altijd op de agenda.
Profiel
- Minimaal WO werk- en denkniveau (bouwkundig/technische bedrijfskunde) door opleiding en/of ervaring, bij voorkeur (academisch) aangevuld met kennis op het gebied van financieel management (!)
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de branche in een soortgelijke rol
- Ervaring met implementatie, optimalisatie en standaardisatie van bedrijfsprocessen
- Een resultaatgerichte People manager en Teamplayer, moet aantoonbaar succesvolle en geaccepteerde leidinggevende rol hebben vervuld
- Sterk ontwikkeld anticiperend en probleemoplossend vermogen
- Hoge mate van flexibiliteit
- Ruime (financieel) operationele en inhoudelijke (raadgevende) advies-, bouw- en/of ontwikkelervaring
- Drive & passie, een ondernemende leider die zelf invulling zoekt, beschikt over een hoge gunfactor die “weet hoe de hazen lopen” en “kent eigen beperkingen”
- Onderhandelingsvaardig en een winnaarsmentaliteit
Consultant
Karel Zieleman